Profils en couleurs : Utiliser la méthode 4 colors pour mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux collaborer
Décryptez les comportements pour renforcer la cohésion d’équipe
Vous souhaitez souder vos équipes, valoriser la complémentarité et développer l’agilité comportementale au sein de votre entreprise ? La méthode 4 Colors® est un outil puissant pour mieux comprendre les différences de fonctionnement et fluidifier les interactions. À travers un langage universel basé sur les couleurs, cette approche permet à chacun de mieux cerner ses propres comportements, d’adapter sa communication et de gagner en empathie envers ses collègues.
Une approche interactive et ludique
Avant l’atelier, chaque participant remplit un questionnaire portant sur 24 situations du quotidien professionnel. Le jour J, nos facilitateurs certifiés animent des ateliers immersifs qui illustrent les quatre profils de couleur. Les participants expérimentent concrètement ces différentes approches et identifient les postures qui leur sont naturelles ou, au contraire, plus difficiles à adopter.
Un révélateur de complémentarité
En fin de session, chacun découvre sa palette de couleurs : son profil naturel, adapté et opposé. C’est là que les déclics se produisent ! Les tensions et incompréhensions entre certaines personnalités prennent tout leur sens, et les collaborateurs repartent avec des clés pour mieux travailler ensemble. Cet outil devient alors un levier précieux pour améliorer la communication, renforcer la cohésion et développer une intelligence collective durable.
Cette méthode est inspirée du DISC et du MBTI. Vous pouvez également poursuivre en complétant avec d’autres ateliers comme le « Vis ma vie » ou « Intelligence relationnelle »
Testez l’aventure immersive des Studios PopCorn pour mettre en lumière vos préférences comportementales.
