Easy Change : Les résistances au changement font partie du processus naturel de transformation des organisations.
Qu’est-ce que c’est ?
« C’était mieux avant ! » : une phrase souvent entendue face au changement. Les résistances sont naturelles, mais elles soulèvent des peurs, des incertitudes et des frustrations qu’il est essentiel de comprendre et de transformer pour avancer ensemble.
Easy Change est un atelier conçu pour aider vos collaborateurs à mieux accepter et vivre le changement. Grâce à des mises en situation ludiques et des moments de réflexion, ils apprennent à voir le changement comme une opportunité stimulante plutôt qu’un obstacle.
Comment se déroule l’atelier ?
L’atelier suit un parcours structuré pour accompagner chaque participant dans sa réflexion et son adaptation. Celui-ci pourra être adapté en fonction de votre besoin et vos
- Exprimer les émotions
La séance débute par un jeu de questionnement permettant aux participants d’exprimer leurs émotions négatives face au changement. Ce temps d’échange libère les tensions et installe une atmosphère bienveillante et propice à l’écoute. - Explorer les perceptions individuelles
Chaque participant revisite une expérience vécue de changement, en binôme, pour identifier les motivations, freins, postures et leviers qui ont influencé leur ressenti. Ce moment d’introspection est clé pour comprendre son propre rapport au changement. - Vivre une mise en situation ludique
Par équipes, les participants expérimentent le changement à travers une activité interactive. Cette mise en pratique leur permet de ressentir les défis, de prendre du recul et d’analyser les impacts, aussi bien sur eux-mêmes que sur le collectif. - Clôture et projection
La séance se termine par des apports théoriques et des inspirations concrètes. Les participants découvrent des stratégies pour adopter une posture positive face au changement et co-construisent une vision pour l’avenir dans le cadre de l’entreprise.
Pourquoi choisir cet atelier ?
- Gérer les résistances : Transformez les peurs et frustrations en leviers de progrès.
- Accompagner les équipes : Aidez vos collaborateurs à adopter une posture positive et constructive face aux transformations.
- Créer de l’engagement : Donnez à votre équipe des clés pour mieux comprendre et vivre les changements à venir.
Quand organiser cet atelier ?
- Lors de projets de transformation majeurs (organisationnels, stratégiques ou culturels).
- Pour accompagner des changements d’outils ou de méthodes de travail.
- En période d’incertitude ou de résistance accrue dans l’équipe.
Easy Change transforme les défis du changement en opportunités de renforcement collectif et d’innovation.
Envie d’offrir à vos équipes un cadre stimulant et atypique pour cette séance ? Organisez cet atelier dans nos salles immersives près de Grenoble et vivez une expérience mémorable et transformatrice !
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus et planifier votre atelier.
