Le team building est devenu monnaie courante pour les entreprises. En effet, lors des séminaires d’entreprise ou même sur une simple journée banalisée pour l’occasion, les entreprises aiment proposer un moment récréatif à leurs collaborateurs. Pour l’occasion, nous allons vous transmettre 10 conseils que nous avons appris au fil des années pour mettre en place un événement de team building parfait !
1. Anticipez votre événement
On ne vous conseille pas de prévoir votre team building 1 an à l’avance (mais presque), quelques mois suffiront ! En effet, pour prévoir votre team building, il vous faudra passer par différentes étapes avant : trouver le prestataire de l’événement mais surtout le lieu de votre événement. Est-ce qu’il sera dans vos locaux, dans une salle louée ? En intérieur ou en extérieur ? Dans votre région ou dans une autre zone ?
Par expérience, nous connaissons les fortes périodes d’activités de séminaire, et nous serons de bons conseils pour vous faire des préconisations de lieux, période pour avoir le plus de choix et de confort dans l’organisation de votre événement.
Il est important que vous vous posiez toutes ces questions avant de mettre en place quoi que ce soit, sinon vous ferez l’entièreté en dernière minute et cela vous causera pas mal de stress (sauf si vous avez anticipé bien sûr !).
Si vous avez pour objectif de faire votre team building dans la région Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne, contactez nos chargés de clientèle qui ont une connaissance de la région et pourront vous conseiller des lieux de séminaire en fonction de vos attentes et besoins.
2. Soyez en adéquation avec vos objectifs
Il est important dès lors que vous mettez un team building en place pour vos collaborateurs qu’il corresponde à vos valeurs et objectifs. En effet, pour cela il sera nécessaire de bien les définir préalablement. Êtes-vous désireux de développer la créativité ? l’éco-responsabilité ? développer davantage l’aspect compétitif et challenge de vos collaborateurs ? Ou à l’inverse favoriser la coopération ?
En fonction de la stratégie que vous avez au sein de votre entreprise, certaines activités seront plus pertinentes et en adéquation avec vos objectifs. Si vous ne savez pas quelle activité choisir, nos chargés de clientèle pourront vous accompagner dans le choix de votre animation. En effet, après plus de 15 ans d’expérience dans le monde du team building, nous savons conseiller la bonne activité en fonction des objectifs de chacune des entreprises.
3. Soyez en adéquation avec vos valeurs
Si votre entreprise défend l’environnement et l’écologie, il sera préférable de faire un team building collaboratif et solidaire qui ont un double objectif : passer un moment de cohésion avec vos collaborateurs, tout en participant à une action écologique avec un don à une association. Si vous souhaitez faire un team building plus challengeant c’est tout à fait possible. En effet, étant donné notre engagement RSE dans le Groupe DIVERTY, nous nous engageons, le plus possible, à proposer des activités les éco-responsables pour l’environnement.
Il est important que lors de votre activité de team building vous soyez en phase avec vos valeurs et celles de votre entreprise. Si vous n’êtes pas encore sûre de l’activité qui correspond le plus à votre entreprise, contactez nos chargés de clientèle pour qu’ils vous accompagnent dans votre prise de décision.
4. Choisissez un lieu
Pour choisir votre activité de team building il vous faudra définir le lieu ou inversement, pour définir votre lieu il vous faudra votre activité de team building. Pour cela, si vous disposez déjà d’un lieu, il faudra en informer le chargé de clientèle pour qu’il vous propose des activités de team building adéquates pour le lieu défini.
Cependant, si vous n’avez pas encore défini votre lieu, il est important de bien le préparer. En effet, tout dépend la période, les lieux de séminaire partent vite…et si ce n’est pas un lieu de séminaire, mais en extérieur, dans un lieu public, des demandes peuvent être nécessaires pour l’occupation des espaces. Il serait dommage de devoir annuler votre activité de team building ou votre séminaire car les différents lieux que vous convoitez ne sont pas disponibles !
Vous ne connaissez pas de lieu de séminaire ou de lieux dans la région Auvergne, Rhône-Alpes et Bourgogne ? Nos chargés de clientèle vous conseillent, pour trouver le lieu le plus adéquate pour votre activité de team building.
5. Soyez original
Si ce n’est pas la première année où vous proposez une activité de team building à vos collaborateurs alors ne reproposez pas la même cette année. Soyez originaux, proposez une activité différente pour créer de nouveaux souvenirs avec vos collaborateurs.
Travailler avec DIVERTY events c’est gage de choix, en effet, avec plus de 40 animations au catalogue, nos chargés de clientèle sauront vous proposer une nouvelle activité chaque année, et si vous souhaitez être encore plus original, nous pouvons vous proposer des activités sur-mesure !
Alors innovez et contactez DIVERTY events pour choisir votre activité de team building.
6. Soyez inclusif
L’objectif du team building est de rassembler vos collaborateurs le temps d’une activité ou d’une animation. Ainsi, trouver une activité qui rassemblera l’ensemble de vos collaborateurs sera primordial. Faites part des contraintes que vous avez à nos chargés de clientèle, si c’est tel est le cas. En effet, nous disposons d’un grand nombre d’activités dans notre catalogue ; il vous sera tout à fait possible de trouver votre bonheur et de répondre aux mieux à votre besoin.
7. Impliquez vos collaborateurs
Lorsque vous mettez en place votre team building, il est souvent compliqué de le faire valider par l’ensemble de l’équipe. Cependant, il peut être important avant le début de l’activité de poser les intentions de l’événement de team building. Les raisons et les objectifs de leurs venus pour cette activité.
En posant les intentions de leur venue et les objectifs de l’activité de team building en question, cela permettra à vos collaborateurs de s’impliquer davantage lors de l’événement.
8. Créez du lien
L’objectif intrinsèque d’une activité de team building est de créer de la cohésion et de la collaboration. Chacune des activités de team building ont des objectifs personnels mais l’objectif global est de développer la communication, les échanges entre les collaborateurs et de créer du lien.
De ce fait, en fonction de vos objectifs, vous pourrez construire les équipes en amont pour que vos collaborateurs qui ne travaillent pas ensemble puissent collaborer et jouer ensemble lors de l’activité de team building.
9. Faites le bilan
Faire une activité de team building avec vos collaborateurs c’est bien ! Mais pensez également à faire le bilan avec vos collaborateurs après l’activité et à leur faire part de votre gratitude pour leur participation lors de cette journée récréative.
L’ensemble des collaborateurs n’en ressortira que plus sensible aux différents enjeux de l’entreprise et par conséquent vos équipes collaboreront encore mieux ensemble.
10. (Re)faites un team building
Vous avez su anticiper, proposer une activité en fonction de vos valeurs et objectifs, mais aussi inclure l’ensemble de vos collaborateurs ! Alors maintenant pourquoi ne pas prévoir la prochaine activité de team building pour vous et vos collaborateurs ?
Pour ça, rien de plus simple ! Contactez nos chargés de clientèle qui se feront un plaisir de vous accompagner dans la mise en place de votre événement de team building.